

集团党委书记、董事长白忠泉出席会议并讲话。集团党委副书记赵玉坤通报全国进一步深入国资国企鼎新带头部署视频会议心灵,并就集团鼎新规划进行了宣讲。

白忠泉要求,一是要强化政治意识,聚焦加强主题职能、提升主题竞争力,正确把握新一轮鼎新的性质内涵和沉要意思。鼎新是常态而非例表,要对峙以提升效能为主题,把鼎新求变作为沉要工作,两全推动深入鼎新与企业发展。二是要压实主体责任,鼎新是“一把手”工程,各级企业要强化责任担任,把牢正确方向,找准沉点问题,抓住重要矛盾,统一思想、凝聚共识、穿透基层,切实把鼎新作为推动企业转型发展的沉要抓手。三是要落实组织保险,各级党组织要加强鼎新工作的全面辅导,健全责任关环,细化分化工作,层层传导压力,强化鼎新查核跟踪问效,确保鼎新获得实效。
集团总部中层治理人员、专职表部董事,各级子企业掌管人以及有关部门掌管同道参与会议。
人力资源部(鼎新办公室)供稿

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京ICP备:14023670号-1


集团党委书记、董事长白忠泉出席会议并讲话。集团党委副书记赵玉坤通报全国进一步深入国资国企鼎新带头部署视频会议心灵,并就集团鼎新规划进行了宣讲。

白忠泉要求,一是要强化政治意识,聚焦加强主题职能、提升主题竞争力,正确把握新一轮鼎新的性质内涵和沉要意思。鼎新是常态而非例表,要对峙以提升效能为主题,把鼎新求变作为沉要工作,两全推动深入鼎新与企业发展。二是要压实主体责任,鼎新是“一把手”工程,各级企业要强化责任担任,把牢正确方向,找准沉点问题,抓住重要矛盾,统一思想、凝聚共识、穿透基层,切实把鼎新作为推动企业转型发展的沉要抓手。三是要落实组织保险,各级党组织要加强鼎新工作的全面辅导,健全责任关环,细化分化工作,层层传导压力,强化鼎新查核跟踪问效,确保鼎新获得实效。
集团总部中层治理人员、专职表部董事,各级子企业掌管人以及有关部门掌管同道参与会议。
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