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为深刻贯彻落实上级文件心灵，正确把握新订正的案件质量评查尺度及评分细则，进一步提升mg冰球突破系统纪检工作规范化法治化正规化建设水平，mg冰球突破纪委于7月31日在京组织集团纪委各室、执纪办案中心、各二级子公司纪委工作人员，部门在京三级公司纪委工作人员发展订正后的《案件质量评查尺度及评分细则》专题培训会。

集团纪委副书记高卫明同道在会前讲话中强调，案件质量是纪检工作的性命线，要求整个纪检干部破除岗位壁垒，常态化进建评查尺度，提高办案工作尺度化、规范化水平，对标上级单元案件质量尺度提质增效；要求层层传导进建，对峙以学促干，切实补齐基层办案能力短板，纵深推动“三化”建设工作，打造业务精通、风格过硬、堪当大任的纪检铁军，不休提升案件查办质效和执纪监督公信力，为集团高质量发展提供倔强纪律保险。

纪委审理室刘辉萦绕2026年订正后的《案件质量评查尺度及评分细则》逐条发展系统解读，紧扣最新评分尺度，聚焦事实证据、定性处置、法式手续、治理机造、处罚执行五大
？，针对集团办案过程中存在的根基事实不明显、定性把握禁绝、法式细节不规范、组卷尺度不统一等凸起问题，结合实务逐一分解解说案件易错点、风险点和整改重点，精准厘清执纪办案尺度天堑，现场答疑解惑、互换实操难点，为整个参会干部提供了系统化、尺度化、可落地的办案操作指引。

各人一致暗示，这次专题培训会“干货满满”、针对性很强，将把所学尺度内化于心、表化于行，严格对照上级纪委评查尺度新规发展自查自纠，以更严的尺度、更实的风格提升案件办理质量，不折不扣贯彻落实纪检工作规范化法治化正规化建设要求部署，推动集团纪检工作再上新台阶。